Les aides de retour à l'emploi

Connaissez –vous les aides et mesures suivantes de Pôle Emploi?

Le contrat unique d'insertion:

- Secteur marchand (privé)

Le CIE (Contrat Initiative Emploi) permet à un employeur de bénéficier d’une aide financière pour

l’embauche d’un demandeur d’emploi éligible (âge, durée d’inscription,ressources)

- Secteur non marchand (public et associatif)

Le CAE ( Contrat d’Accompagnement dans l’emploi)

Le public éligible doit répondre à des critères d’un arrêté préfectoral régional ( document en cours: 15/07/2014)

Pensez bien à vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR):

Afin d’adapter votre profil au poste à pourvoir, vous pouvez bénéficier d’une formation de 400 heures

avant une embauche pour au minimum un CDD de 6 mois. La formation peut se dérouler dans

l’entreprise ou en organisme de formation. Une aide est accordée à l’employeur pour la prise en charge

de la formation et vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

C’est l’employeur qui doit faire la démarche auprès de nos services pour mettre en place cette aide.

La préparation opérationnelle à l'emploi (POE):

Les employeurs peuvent bénéficier d'une aide pour financer tout ou partie la formation d'une future recrue, ce dispositif est complémentaire à l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) pour tous les contrats de travail en CDI ou d'une durée supérieure ou égale à 1 an.

Le contrat de génération:

C'est une aide spécifique pour l'embauche des séniors.

Public éligible:

Il faut que l’employeur constitue un binôme constitué par l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans et l’embauche d’un salarié de 55 ans et +
Le recrutement du salarié sénior doit intervenir dans un délai de 3 mois après l’embauche du jeune.
L’employeur s’engage à maintenir le salarié sénior jusqu’à l’âge de la retraite

Le montant de l’aide versée à l’employeur est porté à 8 000 euros par an lorsque :

L’embauche du salarié jeune est simultanée à celle du salarié âgé d’au moins 55 ans
L aide est versée trimestriellement pendant 3 ans

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Commentaires: 6

#1
michel (lundi, 13 juillet 2015 17:20)

des cv sympas à télécharger et des infos sur les financements possibles de formation.
merci
#2
martine-marine (mercredi, 22 juillet 2015 22:44)

Excellent site très lisible, innovant et d'utilité publique ! à prescrire sans modération !
Bravo... mmm
#3
chevalier (samedi, 07 mai 2016 12:58)

Ma maman m'a montré ce site pour m'aider a faire mon cv avant mon oral du concours d'infirmière... Ils sont excellents, grand choix sur la mise en forme. CV très éclectiques. L'ensemble est très lisible et agréable à lire Bravo. Audrey.
#4
Karima (mercredi, 27 décembre 2017 11:29)

Modèles de CV très agréables. Je les ai utilisés avec mes stagiaires en remise à niveau. Merci beaucoup ! Bonne continuation !
#5
Muriel (dimanche, 31 décembre 2017 09:59)

Merci beaucoup pour votre initiative de partage !
Je suis en formation de formatrice d'adultes et votre site me rend bien service à plein de niveaux.
Mes voeux de bonne continuation pour 2018...
#6
ABDELHAMID NAILI (mercredi, 02 mai 2018 13:55)

Je découvre

N'hésitez pas à me laisser vos commentaires, vos idées, vos témoignages! Merci