Tout d'abord, soyez équipé de votre candidature, de l'annonce, d'un bloc-note et d'un stylo, c'est mieux!

De pus évitez la nouvelle tenue que vous avez achetée la vieille et dans laquelle vous n'êtes pas encore à l'aise. De même évitez toute initiative capillaire quelques jours avant.

Respirez à fond, accrochez un sourire à votre visage et c'est parti!!!

Voici la liste des questions les plus fréquentes et des conseils pour y répondre de manière efficace:

1- Présentez vous ou encore présentez moi votre parcours

La réponse apportée doit rester en rapport avec votre expérience professionnelle, ne dévoilez pas votre vie privée, cela ne regarde personne.

Votre réponse doit faire environ 3 minutes, elle doit être claire et structurée, je vous invite à vous y entrainer avant et par écrit dans un premier temps, vous verrez que parler de soi est difficile.

2- Depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d'un emploi?

Il faut juste être honnête, on peut ici exprimer la phase de bilan de compétences, de remise en question pour être certain de la voie à suivre par exemple. On peut aussi expliquer qu'on a pris un temps pour faire du bénévolat, s'occuper de soi et surtout finalement n'aborder que la période de recherche active d'emploi.

3- Expliquez-moi ce qui vous motive pour ce poste?

Ici, on parle des missions répertoriées sur l'annonce, et on les étaye d'exemples concrets et les plus précis possible, faites vivre votre discours.

Profitez en pour poser des questions sur le poste, sur les résultats attendus etc...

4- Dans vos expériences, quelle a été la plus marquante, et pourquoi?

Il faut que ça reste encore une fois professionnelle, prenez une expérience en relation directe avec le poste proposé, sinon vous vous tirez une balle dans le pied.

Soyez sincère et sachez expliquer correctement pourquoi, ce qui montrera logiquement vos motivations pour le poste.

5- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?

Soyez honnête mais n'incriminez pas votre ancien employeur.

Préférez, sauf si c'est un licenciement économique ou une fin de CDD sans possibilité de prolongation, un argument tel que: "j'ai fait le tour du poste, et je suis à une période où je suis apte à relever de nouveaux challenge" ou encore "nous n'avions pas les mêmes objectifs en ce qui me concerne, j'avais envie d'évoluer mais il n'y avait de possibilités qui s'offraient à moi".

6- Pourquoi voulez-vous travailler chez nous?

Ici, vous devez montrer que vous vous êtes intéressé à l'entreprise ainsi qu'au secteur d'activité quelle représente.

Parlez aussi de vous et montrer votre motivation en utilisant les arguments que vous avez su tirer de votre expérience lors de votre préparation.

7- Avez-vous d'autres propositions?

Encore une fois soyez honnête, parlez de votre recherche d'emploi et de la stratégie que vous avez mis en place.

8- Quel est votre projet professionnel?

Vous connaissez le métier, vous avez plus ou moins d'expérience, alors mettez en valeur vos atouts et donc la plus-value que vous allez apporter.

Parlez de collaboration mais aussi comment vous souhaitez évoluer dans l'entreprise.

Ne soyez impertinent avec une phrase pseudo humoristique telle que: "je me vois bien à votre place", cela reflèterait un côté imbu ce qui est dommage.

9- Comment pensez-vous participer au développement de notre société?

Il y a obligation de connaitre la fiche de poste et les missions qui vous seront confiées, ainsi que les projets et les valeurs de l'entreprise. Vous l'avez compris, tout se passe en amont.